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　女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」の策定等が2022年に下りて、１０１人以上の企業に義務付けられたことを受け、新友会では「活動推進委員会」を立ち上げました。女性の活躍のみならず、職員のモチベーション向上、多様な人材の確保等、新友会としての取り組みを進めていきたいと思います。

　まずは、コンサルタント派遣制度を活用し、「くるみんプラス」の取得、新友会としての課題について話し合いを行いましたので、ご紹介します。